教育制度 - 採用情報 - 株式会社アプリコット

当社は、新入社員研修から始まる充実した教育研修制度で、
社員のスキル、意識向上に努めています。

新入社員研修

アプリコットでは、新入社員の皆さんに対し、本社で新入社員研修を実施しています。
内容は、学生から社会人への意識の切り換えを目的とした社会人意識研修や、電話対応、メール作成、ビジネスコミュニケーション、仕事の進め方などビジネスマナーの基礎知識を実例を交えて、実践的にわかりやすく解説いたします。また、ITエンジニアの基礎知識をつけて頂くため、新入社員自らが講師となり、ITエンジニアについて同期に講義をする勉強会を行っております。
グループ研修では、対人関係構築の基本になるコミュニケーション能力の向上など、ビジネス全般に対して対応できる力を身につけていきます。
また、研修全般を通し新入社員同士の相互理解を深め、チームで仕事を行うことを習得していきます。

技術研修

① Excel研修

開発現場でも多く使用されているExcelの基礎を研修で学んでいただきます。
基本操作から関数まで、弊社独自の教材を使用し、一から学ぶことができるため、Excel機能を活用したデータ管理が可能となります。
② プログラミング研修

SE/PG、インフラエンジニア配属の方は、ITエンジニアとしてスタートしていただくため、プログラミング研修を約2ヵ月間行います。
研修は、現場で活躍している先輩社員が講師となり、プログラミング基礎から教育し、グループワークで実際にシステム開発を経験していただきます。
また、一からプログラミングを学ぶことができるため、未経験の方でも安心して研修に参加いただけます。
③ 業務知識研修

テストエンジニア配属の方は、カーナビ・カーオーディオ等の車載機器知識を身につけて頂くための座学研修を実施。取引先で即戦力となるための知識を習得できます。
④ データエントリー研修

データ入力部門に配属の方は、データエントリー研修を実施。配属先で教材と先輩社員の指示を受けながら、1～3ヵ月間行います。
データエントリー市場で圧倒的なシェアを誇るエントリーマシン「ENTREX」の端末を使用しながら、キーボードの練習（ブラインドタッチ）とマシンの操作練習、漢字連想の教育を行い、確かな技術力を身につけていただきます。

職場内教育訓練（OJT）

技術研修を終え、各部門に配属された後も、先輩社員について一緒に仕事をし、様々なアドバイスを受けながら、実務を通じて、部門・レベルに合わせた業務知識、技能を修得してもらいます。

情報セキュリティ、
個人情報保護の教育

昨今、注目される情報セキュリティ及び個人情報について、独自の教育テキストを使いながら、情報セキュリティマネジメントシステム及び個人情報保護マネジメントシステムについての知識を習得していきます。
入社時及び年1回以上の教育を受講することにより、情報セキュリティレベルの向上を図ることと、個人情報保護レベルの理解度を高めていきます。

ハラスメント防止研修

ハラスメント防止意識を高めるため、ハラスメント防止研修をeラーニングで実施しております。
パワーハラスメント、セクシャルハラスメントを始めとする職場における様々なハラスメントの基本的知識を身につけ、判断基準を理解し、様々な視点からハラスメント防止を考えられるように学んでいただきます。

階層別研修
(社会人1年目～5年目対象)

アプリコットでは、新卒採用・キャリア採用合同で階層別研修を実施しております。
社会人1年目から5年目までの階層(社会人歴)別に、部下として、先輩として、社会人として起こり得る課題をテーマにグループ討議し、多角的な意見を取り入れることで、自身の課題解決や成長につながるような研修を行っております。
また、研修後は任意参加の懇親会を実施しており、部署や業務の枠を越えた交流の場を設けております。